個人面接で好印象を残す3つの工夫とは？就活の勝負どころで差をつける面接対策術！
「最終面接、どうしたらうまくいく？」
「個人面接って集団面接と何が違うの？」
就活で最後の壁とも言える個人面接。ここを突破すれば内定が見えてくるだけに、不安も緊張もMAXですよね。
でも大丈夫。
実は、面接官が見ているのは“すごい話”ではなく、“信頼できそうな人かどうか”。つまり、ちょっとした工夫や準備で「印象アップ」ができるんです。
この記事では、個人面接で好印象を残すための3つの工夫と、準備のポイント、よくある失敗パターンまでを分かりやすく紹介します！
個人面接とは？評価ポイントと集団面接との違いを知ろう
集団面接とどう違う？個人面接の位置づけ
就活では、面接は何段階にも分かれていて、初期に行われるのが「集団面接」、後半や最終で実施されるのが「個人面接」です。
| 面接形式 | 特徴 | 目的 |
|---|---|---|
| 集団面接 | 複数人での受験 | 比較・第一印象・基本的な適性 |
| 個人面接 | 面接官と1対1 | 深掘り・人柄・志望度・信頼感 |
個人面接では「この人と一緒に働けるか？」をじっくり見られます。
面接官はここを見ている！評価基準とは？
- 志望動機に本気度はあるか？
- 自己PRやエピソードに“信頼感”があるか？
- 会話のキャッチボールが自然か？
- 価値観・考え方が会社にマッチしているか？
つまり、「能力＋人間性」の両面がチェックされているということ！
個人面接は“最終ジャッジ”になることが多い！
特に最終面接は、「人柄重視」が基本です。
「他の候補者と迷ったとき、どっちと働きたいか？」が判断基準になるので、“この人と働きたい”と思わせることが勝利のカギ！
個人面接で好印象を残す3つの工夫とは？
表情・姿勢・声のトーンに気をつけよう
第一印象は、話す内容よりも「見た目＋声」で決まるって知ってましたか？
実は、人が第一印象を判断する情報の割合は…
- 視覚情報（見た目・表情・姿勢）…55%
- 聴覚情報（声のトーン・話し方）…38%
- 言語情報（話の内容）…7%
✅ここを意識👇
- 面接室に入るときは背筋を伸ばす
- 目線は「面接官の目〜鼻あたり」へ自然に
- ハキハキした声で、ゆっくり話す
- 話してないときも“聞く姿勢”をキープ
これだけで「印象いいね！」と思ってもらえますよ✨
受け答えの構成は「PREP法」でわかりやすく！
面接官が困るのが「話が長くて要点が見えない人」💦
それを防ぐには【PREP法】を使いましょう！
🔸PREP法とは？
- Point（結論）
- Reason（理由）
- Example（具体例）
- Point（まとめ）
🔸例：「あなたの強みは？」
✅回答例：「私の強みは行動力です。（P）学生時代に〇〇の課題に対して自ら行動し、△△という結果を出せた経験があります。（R・E）その経験から、チームでの動きを意識しながら自発的に動ける力が身につきました。（P）」
→ スッキリしていて、伝わりやすい！
相手を尊重した“会話力”を身につけよう
個人面接では、「一方的に話す」より「会話をする」意識が大切。
✅コツはこの3つ👇
- 面接官の質問を最後までしっかり聞く
- 相手の表情を見ながらテンポよく話す
- 「おっしゃる通りですね」と“共感”をうまく使う
会話力＝“伝える力＋聞く力”！
一緒に働く相手として「気持ちのいい受け答え」ができる人は、強いです！
個人面接前にやっておくべき準備とは？
自己分析の深掘りと“エピソードの棚卸し”
面接で話す内容に「自分らしさ」がにじみ出るかどうかが大事！
✅やっておきたい準備👇
- 自分の強み・弱みを3つずつ書き出す
- 学生時代にがんばったことを5個メモ
- 失敗談・成功談をPREP形式で整理
→ これがそのまま「自己PR」「志望動機」に活きてきます！
企業研究と「なぜこの会社？」の言語化
志望動機が浅いと、どんなに受け答えが上手でも落ちます💦
✅こんな感じでまとめよう👇
- 企業の理念・ビジョンへの共感
- 自分の経験と会社の取り組みがどうつながるか
- 入社後にどう貢献したいか
「この会社じゃないとダメなんです」が伝われば強い！
逆質問の準備で“志望度の高さ”を伝えよう
面接の最後によく聞かれる「何か質問はありますか？」
ここで「特にありません」はNG！
✅おすすめ逆質問例👇
- 入社1年目の方はどんな働き方をされていますか？
- 御社で評価される人の共通点はありますか？
- 今後の新規事業や展望について、学生として関われる部分があれば教えてください！
→ 会社への興味・志望度が伝わります🔥
よくある失敗例とその改善ポイント
緊張で早口・棒読みになってしまう
→【改善策】
- 一言目をゆっくり話すと、自然と落ち着ける
- 台本を“話す”練習をして、会話口調に慣れよう
- 鏡 or 録画で話し方をチェック！
話が長すぎて伝えたいことがぼやける
→【改善策】
- まずは結論から！「私は〇〇です」からスタート
- 3文以内で1ポイントを意識しよう
- “面接官が知りたいこと”に焦点を合わせること
態度が“よそ行き”すぎて人柄が伝わらない
→【改善策】
- “丁寧な自然体”を目指そう
- 礼儀は大事だけど、ロボットっぽいのはNG
- 緊張してても、「その中で頑張ってる感」は伝わる！
まとめ：個人面接は“信頼される人柄”が評価される
面接で合否を分けるのは、完璧な答えよりも「一緒に働きたいと思えるかどうか」。
そのために必要なのは、自分らしさ×準備の丁寧さ×会話の心地よさなんです。
この3つの工夫を意識するだけで、印象はグッと良くなります！
緊張してもOK。自然体で、準備してきた想いを伝えましょう。
あなたの“らしさ”が伝わる面接で、内定に一歩近づけますように😊
