就職活動の準備って何から始める？
就職活動の準備段階で多くの学生がつまずきやすい「エントリーシート」「履歴書」「職務経歴書」「説明会」「OB・OG訪問」「インターン制度」まで全解説します。
就職活動の準備って何から始める？ES・履歴書・説明会・インターンまで全解説！
「そろそろ就活…でも、何から始めたらいいの？」と悩んでいませんか？
エントリーシート、履歴書、会社説明会、OB・OG訪問、インターン…聞いたことはあるけど、「どう動けばいいか分からない！」という学生も多いはず。
この記事では、就職活動の準備としてやっておくべきことを、順番にわかりやすく解説！
初心者でも安心して読めるように、やるべきこと・その意味・注意点までまるっと紹介します。
就活は“段取り力”がカギ。
今から始めれば、ライバルより一歩リードできますよ！
就職活動の準備で何から始める？基本の流れを知ろう
就活って、「なんとなく始める」のが一番モヤモヤしてしまう原因。
まずは、どんな流れで進むのかをざっくり知っておくことが大切です！
エントリーシート、履歴書、説明会…まずは全体を知ることから
就活で必要になる主なステップはこちら👇
- 自己分析
- 企業研究
- エントリーシート・履歴書の準備
- 説明会への参加
- OB・OG訪問
- インターン参加
- 面接対策
- 本選考エントリー
この中で、書類系（ES・履歴書）や企業との接点（説明会・訪問・インターン）は、早めに準備しておくと超安心！
大学3年の春〜秋がスタートライン！
企業によっては夏のサマーインターンが早期選考につながることもあり、**大学3年の春～夏が実質的な“就活スタート”**になっています。
逆にここを逃すと、気づけば周りに差をつけられることも…。
自己分析や企業研究も早めにスタートしよう
自分のことがわかってないと、ESも面接もグラグラになってしまいます。
「どんな価値観を大切にしてる？」「何が得意？」「どんな会社で働きたい？」
こういった自己分析と企業研究を並行してやると、選び方にブレがなくなります！
エントリーシート（ES）の作り方とコツ
エントリーシート(ES)は、企業に自分をアピールする最初の書類。面接前にふるい落とされないよう、丁寧に作り込みましょう！
ESとは？履歴書との違いを理解しよう
履歴書は「基本情報＋経歴」。
一方、エントリーシート（ES）は“あなたの中身”を伝える書類です。
主にこんな内容が書かれています👇
- 志望動機
- 自己PR
- 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
- 長所・短所
- 入社後にやりたいこと
志望動機・自己PRの書き方の基本構成（PREP法）
PREP法とは、
- Point（結論）
- Reason（理由）
- Example（具体例）
- Point（再びまとめ）
の順に書くことで、読みやすく説得力ある自己PRや志望動機が作れるテクニック！
よくあるNG例と改善ポイント
❌「貴社の雰囲気が良さそうだと思ったからです」
→ 抽象的で、他社でも通用しちゃう！
✅「貴社の〇〇という取り組みに共感し、△△という経験を活かせると考えています」
→ 具体的かつ“自分との接点”が伝わる！
履歴書と職務経歴書の書き方の違いと注意点
「履歴書はわかるけど、職務経歴書って新卒にも必要？」とよく聞かれますが、基本的には新卒は履歴書だけでOK。
履歴書の基本構成と書き方マナー
履歴書の基本項目：
- 氏名・住所・連絡先
- 学歴・職歴（高校から書く）
- 資格・免許（漢検・英検・TOEICなど）
- 志望動機・自己PR欄
- 証明写真（3ヶ月以内、スーツ姿が基本）
手書きでもPC作成でもOKですが、丁寧さ・正確さ・誤字脱字なしが必須！
職務経歴書って新卒にも必要？
原則は「既卒」「転職活動中」の人が対象。
ただし、インターン経験が豊富な人や、アルバイトで責任ある仕事をしていた場合は、アピール材料として使われることもあります。
書類の誤字・写真・学歴の書き方などの注意点
- 学歴の年号は西暦に統一
- 写真はスーツ・背景白で清潔感
- 誤字脱字が1つでもあると印象ダウン！
「これくらい大丈夫でしょ」が一番危険！
会社説明会には参加すべき？メリットと注意点
説明会は「ただの企業紹介」と思われがちですが、実は選考の第一歩だったりもします！
説明会で得られる情報とは？
- 仕事内容のリアル
- 社風や働き方
- 実際に働いている人の声
→ ネットじゃ得られない“空気感”を感じることができます！
質問すべき内容・マナー・服装
- 質問は「事業内容」「成長機会」「やりがい」など前向きな内容が◎
- 服装は「私服OK」でもスーツが無難
- 遅刻・無断欠席はNG！メールで連絡を
説明会参加＝選考有利になるって本当？
企業によっては、説明会参加者に早期選考の案内があるケースも！
「とりあえず行ってみる」だけでも損はなし！
OB・OG訪問って実際どうやるの？やるべき理由とは
「何を聞けばいいの？」「気まずそう…」と思われがちなOB・OG訪問。でも、やってみると想像以上に得るものが大きいんです。
OB・OG訪問の目的と意味
- 業界や企業の“リアル”を知る
- 社風・働き方を実感できる
- ESや面接で使えるヒントがもらえる
自分に合う企業かを判断するためにも、超おすすめ！
アポの取り方とメールの書き方
基本は大学のキャリアセンター経由で紹介してもらえます。
紹介されたら、以下の内容で丁寧にメールを👇
- 自己紹介
- 訪問目的
- 希望日時（複数候補）
- 感謝の気持ち
訪問時に聞いておくべき質問例
- 入社の決め手は？
- 仕事のやりがい＆大変なこと
- 入社前と後でのギャップ
- 1日のスケジュールや働き方
メモ必須！後から自己PRや志望動機に活きてきます。
インターンシップってどんな制度？参加のメリットと注意点
インターンとは、「企業での仕事体験プログラム」。
最近はインターンから本選考につながるパターンも多く、**実質的な“就活本番の入口”**になっています。
短期と長期、どっちがいい？インターンの種類
- 短期（1日〜1週間）：仕事の説明・ワーク体験が中心
- 長期（1ヶ月〜半年）：実際の業務を体験、スキルが身につく
まずは短期→慣れてきたら長期がおすすめ！
インターン選考に受かるためのポイント
- 志望動機に「企業理解」を盛り込む
- グループディスカッション対策をしておく
- ESで“成長意欲”をアピール
インターン選考の倍率は高めなので、事前準備が大切！
インターンに参加して得られる5つのこと
- 仕事内容の理解
- 社風や人の雰囲気を体感できる
- 自分の向き・不向きを確認できる
- 就活への意欲が高まる
- 本選考で有利になることも！
まとめ
就職活動の準備は、「早く」「丁寧に」「段取りよく」がポイントです。
エントリーシート(ES)や履歴書の書き方、説明会やOB・OG訪問、インターンの活用法まで、一つひとつのステップを押さえておけば、選考にも自信を持って挑めます。
就活はゴールではなく、“自分に合った未来”を見つけるための大事なプロセス。
この記事を参考に、今できる準備から始めて、一歩ずつ前に進んでいきましょう！
頑張ってくださいね♪
