【 いなば食品 新入社員】がトレンドに！なぜ？

「いなば食品」の新入社員が、ほぼ全員がやめちゃったって話、文春でバズってるの！(19人中少なくとも17人)

みんな知ってた⁈

『女帝のボロ家ハラスメント』が問題になってるらしいよ！

そんでね、いなば食品が自社サイトで、このゴタゴタについてゴメンねって謝ったの。その話がSNSでめっちゃ騒がれてるのよ。

一体、いなば食品に何が起こってるのか⁈、調べてみた。

これから詳しく話してくね！

いなば食品ってどんな会社？

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「いなばライトツナ」でフレーク状ツナ缶の流行りを作っちゃったいなば食品。でもね、2012年に出た「CIAOちゅ～る」がマジでブレイクして、ペットフード界でも有名になっちゃったの！

2022年には売り上げが初めて1000億円を超えて、2024年には1750億円になるかもって、めっちゃ成長してるんだよ。

最近では「世界のネコちゃんをハッピーにする」ってスローガンで、なんと、大谷翔平くんがいるドジャースとスポンサー契約を結んで、スタジアムでデカデカと広告出してるから、海外でもバリバリ注目されてるって感じ！

新入社員が辞めちゃったワケ

いなば食品っていう会社、ペットフードや食べ物作って売ってるところで、「CIAOちゅ～る」っていうアイテムでめっちゃ有名！その規模は世界規模に拡大の一途なんだよね。

で、そのいなば食品がまた文春砲に取り上げられちゃって、会社の社宅の様子とかが報じられてるの！

文春でバレた辞めた新入社員の子たちの理由

記事でバレたけど、新入社員が会社辞めちゃった主な理由ってこんな感じだったの。

①ファミリー経営でパワハラがあったり、

②事前に言ってたのと全然違うボロ社宅でのシェアハウス生活を強制されたり、

③募集の時に書いてあった給料より、実際は月3万円も少なかったりして。

マジで昭和にタイムスリップしたみたいな古い洗面所や、雨漏りする社宅でマグカップで雨水受け取ってるとか…。

文春の記事によると、この一軒家で新入社員が2〜4人で共同生活させられてて、静岡の本社工場に配属された19人の新入社員のうち、最低でも17人が入社をやめたって。

辞めた新入社員の子が何があったか教えてくれた

でね、辞めた17人の子の1人がXアカウント作って、当時の状況をバラしちゃったの。

話によると、社宅には冷蔵庫も洗濯機もなくて、エアコンもない部屋にはただ扇風機が支給されてたって。

給料のことを出勤前日に聞いても「まだ決まってない」って言われて、労働条件を示す通知書ももらえなかったから、そういうわけで辞めたってカミングアウトしてるの。

公式で「ごめんなさい」して、何があったか話したけど、副社長が亡くなっちゃって、それも影響してるって

いなば食品がこの問題で公式にゴメンなさいして、何があったかも説明したの。

その中でね、副社長が亡くなっちゃったことと、それがどう影響してるかも話してるわ。

これ、公式サイトに最初に載った内容からの抜粋なんだけど。

「実は、10月26日に間質性肺炎の急性増悪で緊急入院し、1月10日に死亡、2月1日に社葬となった副社長で、いままで本件の一切の担当責任者だった総務部長がこの入院期間中の詳細な指示が酸素吸入による呼吸困難でほぼできず、空白となってしまいました。会社は3月15日付で新総務担当を急遽任命したものの改修自体に残った期限に余裕がなく、修正が極めて遅れました点、心よりお詫びいたします」

「いままでシェアハウスの改修のほぼ一切は逝去した副社長の担当でした。今回職場異動のない新卒一般職の16名の方々がご入社辞退となり、心よりお詫びいたします。」

©2024.4.12｜当初の謝罪内容／いなば食品公式ホームページ

ちょっと難しいけど要するにね、副社長が亡くなっちゃって、新入社員のサポートの指示が遅れたの。それで、新入社員がどんどん辞めちゃうことになったって話してるの。

この「ごめんなさい」に、SNSでどんな反応があったのか？

この謝罪に対してSNSで、

「いなば食品のプレスリリース、マジで訳わかんない書き方してる」

「副社長なのか総務部長なのかもハッキリしない人のせいにするって、マジで最低」

みたいなリアクションが飛び交ってるの。

批判されてるのは、公式の文章がチンプンカンプンで、亡くなった人に全部責任を押し付けてる点とかね。

その後、謝罪の仕方も直して、また謝罪！

それでね、いなば食品が公式の文書を直して、もう一回謝ったの。

直された公式文書からは、副社長の病名とか病状の部分が消されてて、

新しく「新卒受け入れに全幅の信頼をおいていた副社長を失って」っていうフレーズが追加されたんだって。

これからどうするかと、直す計画

いなば食品がシェアハウスをバリバリ改修中で、来週の火曜日にはもうほぼ完成するって発表してるよ。

それに、シェアハウスに住んでる人たちの待遇をよくするために、実質家賃をタダにするっていう凄い対策を始めるんだって！

家族経営のダメなところがどんどんバレちゃってるの！

いなば食品、静岡のローカル企業から世界クラスに成長したけど、実は超典型的な家族経営で、株も公開してないのよ。

この手の家族ビジネスって、経営者やその家族が会社のカルチャーにめっちゃ影響与えるけど、今回明らかになったいなば食品での入社ギリギリで給料減らされたり、マジでボロボロの家でシェアハウスさせられたりするのも、その一例って感じ。

しかもね、会社のサイトには総合職用のピカピカの新寮とかと一緒に、一般職用のボロい家の寮も紹介されてて、この差別的な扱いを全然問題だと思ってないみたい。

令和の今にもなって、新入社員に共同生活を強いるなんてこと自体、マジでズレてるとしか言えないよね。

SNSで「家族経営ってマジでヤバいよね」って声がめっちゃ上がってる！

社長やその家族のワガママで社員がめちゃくちゃ振り回されてるって今回のケースなんだけど、SNSではそれ以外にも、ホントかウソかわかんないけど、なぜかこの会社では揚げ物食べるのが禁止されてるって話や、昔の運転手の求人には学校の送り迎えが含まれてて、家族の世話を強制されてたっていう話も出てるの。

こういう謎のルールがあったり、仕事とプライベートがごちゃ混ぜっていうのも、家族経営の会社あるあるって感じだよね。

SNSではそういう話で、以前お家騒動で話題になったミツカンや、去年めっちゃ世間を騒がせたビッグモーターみたいな会社の名前も出てきて、「やっぱ家族経営の会社ってヤバいよね」という声がめちゃくちゃ出てるの。

 

最後に

家族経営の会社が共通してるのが、テレビとか色んなメディアにガンガン広告を出してるってこと。

ビッグモーターの時はね、保険金の問題で国交省が動き出したから、テレビとかがようやく疑惑を報じたけど、それまでは大スポンサーだからって遠慮して、あんまり報じなかったの。

今回のいなば食品の話でいうと、新人を古い家に住ませたり、唐揚げ食べちゃダメってルールはまだしも、入社ギリギリで給料下げるなんて、法に触れるかもしれないけど、やっぱり大スポンサーだからって理由で、テレビでは報じられないかもね……って感じで、そんな見方が多いみたい。

ツイッターでのリアクション

いなば食品、辞めました。文春の記事が出た後、焦ってキレイな社宅の写真をサイトにアップしてたけど、実際は全然違うの。私が入ったとき、冷蔵庫も洗濯機もなくて、エアコンのない部屋には扇風機だけって言われたんだよね。給料も記事には3万円カットされてるって書かれてたし。（続く pic.twitter.com/Og6GYnSCCY

— がんばる (@XR3OmpH8GE42006) April 11, 2024

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