推薦が欲しい就活生必見!学校・教授推薦をもらうための流れとマナーを完全ガイド!

推薦が欲しい就活生必見!学校・教授推薦をもらうための流れとマナーを完全ガイド!

「推薦ってどうやってもらうの?」

「先生に頼んでもいいの?」

「成績悪くても可能?」

就職活動をしていると、「推薦」という選択肢を耳にすることがありますよね。

特に理系や技術職、インフラ系、公務員系などでは、推薦ルート=内定にグッと近づける特別なチャンス!

でもその一方で、「頼み方がわからない」「タイミング逃したらどうしよう」など、不安を抱えている人も多いはず。

この記事では、学校推薦と教授推薦の違いから、推薦をもらうための流れ・準備・注意点までを完全ガイド

これを読めば、推薦を活かした就活が安心して進められますよ💪

学校推薦と教授推薦の違いとは?就活での意味と役割

学校推薦とは?企業と大学がつながっている選考枠

学校推薦とは、大学のキャリアセンターや就職課が企業と連携し、学生を推薦する制度。
企業側が「〇〇大学から毎年2名採用したい」と大学に枠を出していて、その中から選ばれた学生が受験できる仕組みです。

🔸特徴:

  • 応募には学内選考あり(成績・出席など)
  • 推薦された学生は「落としづらい」印象を企業に与える
  • 一般応募と違い、“内定の可能性が高まる”

教授推薦とは?研究室やゼミからのパーソナル推薦

教授推薦は、研究室やゼミの担当教員が個人的に企業へ推薦するケースです。
特に技術職・研究職・大学院生などに多く、教授と企業のつながりで進むことも。

🔸特徴:

  • 教授との信頼関係が大前提
  • 推薦=「うちの学生だから大丈夫」という保証
  • 特定企業にしか通用しないことも(専用推薦)

どんな業界・企業で使われている?

  • 理系メーカー系(化学・機械・電気)
  • インフラ(電力・ガス・鉄道など)
  • 公務員系・教員採用試験(大学推薦枠)
  • 技術系大手企業(自動車、電子機器など)

→「人数が限られる枠」だからこそ、推薦があるとかなり有利なんです!

推薦をもらうまでの流れとスケジュール

学内のキャリアセンターに相談して推薦枠を確認

まずは就職課やキャリアセンターで“推薦枠”の有無を確認しましょう。

🔸チェックすべきポイント:

  • 企業名と職種
  • 推薦条件(成績・学部・資格)
  • 応募締切と面談日程
  • 併願NGかどうか(専願指定あり)

📅推薦は早ければ大学3年の秋〜冬に動き出すことも多いので、気づいた時には締切…なんてことも!

成績や出席など学内選考の基準を満たすこと

推薦を受けるには、“誰でもOK”というわけではありません。

✅一般的な推薦条件:

  • GPA 2.5以上(大学による)
  • 欠席が少ない/単位落としていない
  • 素行に問題がない(授業態度・活動実績)

📝つまり、「まじめに学生生活を送ってきたか」が問われる!

教授との面談・推薦依頼のマナー

教授推薦を希望する場合、自分から相談に行く勇気が大事です!

🔸お願いする時の流れ👇

  1. メールでアポ取り(簡潔・礼儀正しく)
  2. 面談時に志望動機や理由をしっかり説明
  3. 推薦をお願いしたい意志を伝える

✉️メール例文もご希望あればご用意できます!

推薦をもらうためにやっておくべき準備とは?

学業・出席・授業態度の基本を大切に

推薦をもらうには、「この学生を推薦しても安心」と思われる信頼が大前提!

✅日々の意識👇

  • 授業は前の方に座る&リアクションを取る
  • 出席率は95%以上を目指そう
  • ゼミ・研究室・課外活動にも積極的に参加する

→ まじめで誠実、が一番のアピール!

志望動機と自己PRを明確にしておく

「この企業に行きたい理由」がブレてると、推薦もらえません!

✅書き出しておこう👇

  • なぜその企業なのか(業界・社風・仕事内容)
  • 自分の強みとどうマッチしているか
  • 入社後にやりたいこと/挑戦したいこと

→ 推薦面談時にもスラスラ言えるように準備!

推薦依頼時のメール・面談マナー

📧メールのポイント:

  • 件名は「推薦のお願いについて」などシンプルに
  • 自分の所属・名前・依頼内容を明確に
  • できれば日程候補も複数提示

👨‍🏫面談時のマナー:

  • 第一声は「お時間いただきありがとうございます」
  • ノートと筆記具持参
  • 最後は必ず「よろしくお願いいたします」で締める

🎓礼儀正しい=「この子、安心して推薦できるな」と思ってもらえる!

推薦を受けたら注意すべきこと&よくある質問

推薦を受けたら他社併願はNG?

はい、基本的に併願NGです!

推薦=専願(その企業1本で受ける)のことが多いです。
辞退や途中で別の会社に行くと、「大学の信用が落ちる」ことにも…。

→ 他に受けたい企業があるなら、推薦をもらう前にきちんと検討しましょう。

推薦後の選考で注意すべきマナーとは?

推薦をもらった後も気を抜かないこと!

✅面接で大事なポイント👇

  • 推薦された責任感と感謝の気持ちを持って受ける
  • 「推薦もらってる=受かる」ではないことを理解する
  • 不合格でも誠意ある対応(大学・教授に報告)

📌“推薦枠の代表として”受けている自覚を忘れずに!

推薦枠が取れなかったらどうする?

大丈夫!一般枠で再チャレンジできます!

  • 推薦以外でも応募していい企業は多い
  • 他の推薦枠に空きがあればそちらを狙う
  • 紹介やOB訪問など「別ルート」も検討しよう

推薦がすべてではないので、気にしすぎなくてOKです😊

まとめ:推薦は“信頼と準備”で勝ち取るもの!早めに動いてチャンスを掴もう

学校推薦・教授推薦は、企業と大学・教授の信頼関係の上に成り立っている特別なルート。

だからこそ、「推薦があるなら、活用しない手はない!」とも言えます。

でも、それを受け取るにはまじめな学生生活・志望理由の明確化・丁寧な対応など、ちょっとずつ積み重ねてきた“信頼”が大切。

推薦を検討している人は、今日から準備を始めましょう。

あなたの就活がスムーズに進むよう、応援しています✨

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